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一般社団法人 品川労働基準協会 

○○○○○○○○○○○○○○○一般社団法人 品川労働基準協会

一般社団法人 品川労働基準協会のホームページへようこそ。

私たち「一般社団法人 品川労働基準協会」は、1959年4月に発足以来、品川労働
基準監督署の推進する労働基準行政の協力機関として、会員事業場の健全な発展
のために活動しています。

お知らせtopics

■ 講習会等開催のお知らせ

  【品川労働基準協会主催】(会員対象、当協会会員は受講料無料
   
   

  【城南4協会(品川・三田・大田・渋谷)及び新宿、池袋、向島、王子労働基準協会共催】
  
 
   資格関係講習・特別教育(幹事協会)
 
   ・「安全衛生推進者」初任時教育(第1回)(三田)平成30年6月6日(水) 満席締切
   ・「衛生推進者」養成講習 (三田) 平成30年6月20日(水) 
   ・「安全衛生推進者」養成講習会 (品川) 平成30年7月12日(木)~13日(金) 
   ・「第二種衛生管理者」能力向上教育(三田)平成30年7月11日(水) 
   ・「衛生管理者」受験準備講習会(第2回)(三田) 平成30年7月17日(火)~19日(木) 
   ・「安全管理者」選任時研修(第2回)(三田)平成30年7月24日(火)~25日(水) 
   ・「
衛生管理者」受験準備講習会 (第4回)(品川)平成30年9月5日(水)~7日(金) 

   労務安全衛生関係講習(幹事協会) 
   ・連続講座 人事労務担当者基礎講習 
    実務に即した労働関係法令のポイントを解説します (三田)
                          第1回 平成30年6月13日(水) 満席締切 
                        第2回 平成30年6月14日(木) 
満席締切 
   ・安全・健康管理と企業の法的責任をめぐって~裁判結果からみた労務管理のポイント~ (三田)
                                 平成30年6月22日(金) 
  
 ・実務基礎講座「人事・労務担当者のための労基法」
    ~労基法違反を犯さないために、元監督官の講師が分かりやすく説明します~(新宿)
                                平成30年6月19日(金) 
   
・実務基礎講座「事例に学ぶ雇用保険・社会保険」
    ~手続事例に学ぶ、雇用保険・健康保険・厚生年金保険の実務~(新宿)
                                平成30年6月22日(金)
   ・ 実務基礎講座「業務上災害・通勤災害の労災保険給付手続き A to Z 講習会」
    ~災害発生から給付まで、人事・労務担当者の疑問に答えます~(新宿)
                                平成30年6月26日(火)
   ・「働き方改革」と企業の人事労務管理
    ~労働関係法令の相次ぐ改正への対応~(三田)(無料)  平成30年7月13日(金) 
   ・ パワーハラスメントにならない部下への指導
    ~適切な部下への教育や接し方を分かりやすく解説~(三田)平成30年8月2日(木) 


■ 平成30年度 全国安全週間説明会開催のお知らせ    詳しくは⇒コチラ
日 時:

会 場:
平成30年6月12日(火) 
午後1時30分~午後4時30分
品川区保健センター(品川健康センター 7階 ホール)(品川区北品川3-11-22) 地図
 
  
  

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 ■ 行政等からのお知らせ
  東京働き方改革推進支援センター:働き方改革に向けた労務管理等の課題に無料で
  相談に応じています。  
詳しくは⇒コチラ NEW
「仕事休もっか計画」  詳しくは⇒コチラ
  「情報通信技術を利用した事業場外勤務の適切な導入及び実施のためのガイドライン」
  
(雇用型テレワークに関するガイドライン)  詳しくは⇒コチラ 

 ■ 東京都 最低賃金 が改定されました。
   平成29年10月1日から〈時間額〉958円 26円up  
詳しくは⇒コチラ
    

  はじまります、「無期転換ルール」(平成30年4月まで あとわずか!)
   一定の要件を
満たした有期契約で働く方に、無期契約への転換申込み権が発生します
   
    無期転換ルールについて 詳しくは⇒コチラ
    特例申請について   詳しくは⇒コチラ
    
 「STOP!転倒災害プロジェクト」 詳しくは⇒コチラ
   積雪・凍結による転倒災害等を防ぎましょう! 詳しくは⇒コチラ
   雪が降ったら、転倒注意! 災害ポスター⇒コチラ
 ■育児・介護休業法の改正について(平成29年10月1日施行) 
   改正内容①:最長2歳まで育児休業の再延長が可能に ほか。 パンフレット 
   
詳しくは⇒コチラ





    
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